Levelup Agency Samenwerkingsmodellen

Hoe we samenwerken, afgestemd op jouw situatie

Elke organisatie heeft een andere uitgangspositie. Een ander intern team, een andere risicobereidheid of een andere fase van groei. Daarom werken we niet met één vast pakket, maar met drie samenwerkingsmodellen en twee financiële structuren die we samen met jou afstemmen op wat past.

Wij kiezen niet vooraf hoe je met ons werkt, jij doet dat

Veel bureaus bieden één vorm van samenwerking: zij nemen het over, of jij blijft aan het stuur en huurt losse expertise in.

 

Beide kunnen goed werken, maar alleen als ze aansluiten op jouw situatie. Een scale-up die snel wil schalen zonder het team uit te breiden heeft iets anders nodig dan een organisatie met een sterk intern team dat op strategisch niveau versterking zoekt.

LevelUp Group 23

Daarom bepalen we niet vooraf hoe de samenwerking eruitziet. We stellen twee losse vragen: wie voert de executie uit (het samenwerkingsmodel) en hoe wordt dat gefinancierd (de financiële structuur). Die twee kun je onafhankelijk van elkaar kiezen en combineren op de manier die bij jou past.

LevelUp Group 5


Wie doet de uitvoering?

Do It For You

LevelUp neemt de volledige executie over. Ideaal voor organisaties die snel willen schalen zonder het interne team uit te breiden.

Past bij jou als: je geen tijd of behoefte hebt om zelf te bouwen en beheren, je snel resultaat wilt zonder wervingstraject en je liever verantwoordelijkheid voor het eindresultaat bij één partij belegt.

Do It With You

Samen bouwen. LevelUp werkt zij aan zij met jouw team. Kennisoverdracht, systeembouw en executie gaan hand in hand.

Past bij jou als: je een intern team hebt dat wil meegroeien in kennis en vaardigheden, je op termijn meer zelf wilt kunnen, en je waarde hecht aan gezamenlijk eigenaarschap over de infrastructuur.

Do It Yourself

Jullie interne team voert de regie en de operatie; LevelUp staat stand-by als flexibele, strategische schil voor on-demand support en expertise.

Past bij jou als: je al een sterk, zelfstandig team hebt, je vooral op piekmomenten of voor specialistische vraagstukken externe expertise wilt inroepen, en je maximale regie wilt houden over de dagelijkse uitvoering.

Hoe verdelen we de investering, het risico en de opbrengsten?

Fee Based

Investeer in de samenwerking op basis van vaste tarieven, gekoppeld aan een concrete scope en deliverables. Dit geeft je volledige regie over het budget met voorspelbare kosten.

 

Past bij jou als: je voorspelbaarheid in je OPEX belangrijk vindt, je een vaste scope en duidelijke deliverables prefereert boven een variabele uitkomst, en je richting je board of investeerder een vast, verantwoordbaar budget wilt kunnen tonen.

 

LevelUp Group 19

Performance based

Samenwerking op basis van een gezamenlijk investeringsplan, gekoppeld aan harde commerciële doelen. We ondernemen samen en delen risico en beloning.

 

Past bij jou als: je vertrouwen hebt in het groeipotentieel en dat vertaald wilt zien in de vergoeding, je bereid bent risico te delen voor een groter gezamenlijk belang bij het resultaat, en je liever betaalt naar rato van wat de samenwerking daadwerkelijk oplevert.

LevelUp Group 2

Grow vraagt om iets anders dan Run

De twee keuzes staan los van elkaar. Een paar illustratieve combinaties:

Combinatie

Typisch voor

Do It For You + Performance based

Scale-up die snel wil schalen en risico wil delen in ruil voor upside

Do It For You + Fee based

Organisatie die snel wil schalen, maar voorspelbare OPEX en vaste scope wil

Do It With You + Fee based

Team dat meebouwt en kennis opbouwt, met een vaste, verantwoordbare investering

Do It Yourself + Fee based

Sterk intern team dat incidenteel specialistische, projectmatige ondersteuning inkoopt

Er is geen goede of foute combinatie. Welke bij jou past, bepalen we in de potentie-audit, samen met de vraag welk groeiprogramma (of welke combinatie) je uitdaging oplost.

Bekijk onze aanpak & groeiprogramma's →

Vragen over onze aanpak?

  • Hoe bepalen jullie welk model bij ons past?

    Dat bepalen we samen, op basis van je interne capaciteit, risicobereidheid en groeidoelen, meestal als onderdeel van de potentie-audit. 

  • Is performance based zonder risico voor ons?

    Nee, dat is nu net het punt: we delen risico en beloning. We investeren mee in het gezamenlijke plan en verbinden onze vergoeding aan het behalen van de afgesproken commerciële doelen. 

  • Kan ik tijdens de samenwerking van model wisselen?

    Ja. Veel klanten starten bijvoorbeeld met Do It For You om snel te schalen en bewegen richting Do It With You zodra het interne team meegroeit. We evalueren dit periodiek samen met je.

  • Is Do It Yourself vrijblijvend, of zit daar een minimale betrokkenheid aan vast?

    Bij Do It Yourself sta je zelf aan het stuur; wij zijn beschikbaar als strategische schil voor specifieke vraagstukken of piekmomenten, zonder vaste, doorlopende verplichting.

  • Werkt fee based ook als de scope tijdens het traject verandert?

    Ja, in overleg passen we de scope en het bijbehorende tarief aan. De afspraak blijft transparant en vooraf bepaald.