Binnen de Demand Generation discipline van online marketingbureau Netprofiler werken de Social en Display disciplines samen om de klant optimaal van dienst te zijn. Voor deze teams zijn we op zoek naar een Lead Marketing en Verkoop om de disciplinehoofden te ondersteunen. Door jouw inspanning ontwikkelen we nieuwe producten en draagt jouw marketingactiviteit bij aan nieuwe klanten. Nieuwsgierig geworden? Lees dan snel door.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor de innovatieroadmap én de uitvoering van innovatieprojecten omtrent marketing en verkoop- denk dan aan het ontwikkelen van een nieuwe pitch deck en het vercommercialiseren van nieuwe diensten- binnen de Demand Generation discipline. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de operationele activiteiten zoals verkoopvoorstellen voor bestaande en nieuwe klanten, spreken op congressen, het schrijven van blogs en het geven van webinars.
Verder houd je je bezig met:
Analytisch, creatief en communicatief vaardig, dat zijn de hoofdeigenschappen die we in onze nieuwe Lead Marketing en Verkoop zoeken. We zoeken iemand die ervaring heeft met klantcontact en daarnaast graag de uitdaging aangaat om onze discipline verder te willen ontwikkelen.
Daarnaast herken je jezelf hierin:
Netprofiler is een sterk groeiend online marketingbureau waar het welzijn van onze medewerkers met stipt op nummer 1 staat. Zo voer je maximaal 70% van je tijd klantwerk uit en blijft de overige tijd beschikbaar voor persoonlijke ontwikkeling of het ontwikkelen van gave, award-winnende innovaties. We hebben een twee mooie kantoorpanden in Amsterdam en moedigen een goede balans tussen werken op kantoor en thuis aan.
Verder bieden we:
LevelUp Group is een samensmelting van Online Marketingbureaus ClickValue en Netprofiler. Waar dingen samensmelten, worden mooie, nieuwe dingen geboren. Daarom hebben we uitgebreid met Cloud Nine Digital en Leadscope als nieuwe labels. Netprofiler is hét full service online marketingbureau voor de B2C markt en hier kom jij terecht. Ook zal je soms voor Leadscope voor de B2B markt werken. Van SEA en SEO tot Demand Generation en Marketplaces, wij doen het allemaal. In 15 jaar zijn we uitgegroeid tot een bureau dat jaar op jaar in de top van de Emerce 100 staat. Met onze expertise, ambitie en frisse energie maken wij iedere dag het verschil voor grote corporates, ambitieuze Mkb’ers en non-profit instellingen. Wij doen er alles aan om onze klanten te helpen groeien.
En natuurlijk is het ook gezellig op kantoor. Want naast hard werken vinden we het ook belangrijk dat we betrokken collega’s zijn. Er is dus ruim tijd voor fijne lunches aan grote eettafels, goede borrels en een spelletje op de flipperkast, dartbord of tafelvoetbaltafel. Dat jij je fijn voelt op werk heeft bij ons topprioriteit! En dat zien we ook terug. Gemiddeld blijven medewerkers ruim 3,5 jaar bij ons en keer op keer scoren we hoog in ons medewerkerstevredenheidsonderzoek.
Vanaf het moment dat ik hier binnen kwam kreeg ik direct veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Daardoor voel je je een belangrijk onderdeel van het bedrijf.
”Jij staat op nummer 1. Dat betekent dat wij willen dat jij voldoening haalt uit je baan – je weet wel: naar huis gaan met een gelukkig en voldaan gevoel. Samen kijken we naar welke klanten, rollen en taken bij jouw stijl en leerdoelen passen. Zo zorgen we ervoor dat jij happy je laptop dicht klapt!
Wie wil groeien zal de uitdaging moeten opzoeken. Af en toe buiten je comfortzone gaan is goed. Om je groei goed te laten verlopen werken we samen aan je opleidingsplan en zorgen we voor voldoende uitdaging die bij jou past. Zo durf jij elke dag weer wat nieuws te doen.
Zonder fouten leer je niet. Daarom geloven wij dat fouten maken mag en dat passen we ook écht toe. Gaat er wat mis? Dan kijken we samen naar hoe we het kunnen oplossen en wat we geleerd hebben. Zo leer jij het snelst en voel je veilig in je team!
Zelfstandigheid is belangrijk, maar er gaat weinig boven het teamgevoel. Met je collega’s werk je aan klantprojecten en je verbetert elkaars kennis. En omdat collega’s eigenlijk ook vrienden zijn, worden er genoeg feestjes en uitjes gepland om eens niet over werk te praten.