Wij bieden

• Salaris: €4.500 tot €6.500 (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van je ervaring)
• Mogelijkheid om door te groeien naar Director met bijpassende salarisschaal;
• Bonusregeling en ruime pensioenbijdrage;
• Keuze uit een werkweek van 32, 36 of 40 uur;
• Hybride werken: ons kantoor staat pal naast de A10, maar (gedeeltelijk) thuiswerken is ook mogelijk;
• Opleidingsbudget van €2.500 per jaar;
• De leukste collega’s, klanten en partners!

De functie

Als merkstrateeg ben je de vaste sparringpartner voor een portfolio aan bestaande klanten. Je ontwikkelt brandingstrategieën en bent hun trusted advisor die hen helpt hun lange termijn groeidoelstellingen te behalen.  

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de commerciële groei van de Social & Programmatic proposities en de bijbehorende business unit. Je bepaalt hoe we de markt op gaan, zorgt dat de juiste prospects ons leren kennen en begeleidt ze van eerste gesprek tot ondertekend voorstel. Geen koude acquisitie en alles vanuit een sterk inhoudelijk verhaal.  

Je maakt deel uit van het managementteam van deze business unit. Dit is momenteel nog een business unit onder Netprofiler, maar heeft de ambitie om een zelfstandig label te worden. Samen met de Product- en Operations Lead stuur je op de groei van de business unit, met een helder groeipad naar de functie van Director.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij 

Je rol als Brand strateeg & New Business Lead bestaat uit drie duidelijke verantwoordelijkheden: new business en strategisch klantadvies. 

Strategisch klantadvies:  

• Je adviseert klanten over hun merkstrategie en langetermijngroei en vertaalt nieuwe innovaties en producten door naar concrete kansen; 

• Je signaleert ontwikkelingen in het klantportfolio en speelt daar proactief op in. 

New Business: 

• Nieuwe klanten aantrekken en aansluiten 

• Je voert gesprekken op C-level, stelt kritische vragen en vertaalt uitdagingen naar een passende branding of mediastrategie; 

• Je presenteert voorstellen overtuigend, managet verwachtingen en sluit deals op basis van vertrouwen en inhoud. 

Leads en business development:

• Je volgt inbound leads op en benadert proactief organisaties die groeipotentieel laten liggen; 

• Je positioneert de business unit als inhoudelijk autoriteit via events, webinars en thought leadership content. 

Leidende rol binnen de Brandformance business unit:

• Als MT-lid ben je eindverantwoordelijk voor new business voor de business unit. Je werkt nauw samen met de Product en Operations Leads en vertaalt bijvoorbeeld nieuwe diensten door naar sterke proposities.  

Het team

Je komt terecht in het Social en Programmatic team van Netprofiler: een hecht team van brand- en performance-specialisten. Dit is momenteel nog een business unit onder Netprofiler, maar heeft de ambitie om een zelfstandig label te worden. Netprofiler bestaat grotendeels uit veel Seniors met jarenlange ervaring. Geen ego’s, wel scherpe meningen. Geen politiek, wel resultaat. 

Netprofiler maakt deel uit van LevelUp Group, een groep van zes labels met elk zijn eigen specialisme, maar die ook nauw samenwerken. Werken bij Netprofiler betekent dus deel uitmaken van een hecht team van specialisten, maar ook van een bredere groep van 120+ collega’s uit allerlei disciplines. We zijn B-Corp gecertificeerd, en dat is voor ons meer dan een label: we nemen verantwoordelijkheid voor onze mensen, de maatschappij en de wereld om ons heen. En daar zijn we trots op.