Head of Content

Netprofiler
De contentafdeling verder uitbouwen tot een sterke discipline om samen met jouw team van content de beste teksten en designs te realiseren voor onze klanten.
Solliciteer direct

De rol

  • Het neerzetten en uitdragen van een visie voor de content discipline
  • Het opstellen en beheren van de strategische roadmap van de discipline, waarmee je verantwoordelijk bent voor de innovatie, groei en kwaliteit van de content discipline en het content team;
  • Inhoudelijk aansturen van Lead Consultants die zich bezighouden met kwaliteit, innovatie en marketing & sales;
  • Processen en werkwijzes optimaliseren samen met de Lead Consultants;
  • Innovaties testen en uitrollen samen met de Lead Consultants;
  • Het opstellen van content strategieën voor zowel B2B als B2C klanten
  • Inhoudelijke sparringpartner zijn voor zowel klanten als collega’s op het gebied van Content.
  • Het opleiden van content collega’s

 

Dit zijn wij

Netprofiler is onderdeel van LevelUp Group, een samenwerking tussen meerdere online marketingbureaus met elk hun eigen expertise. Onze groep heeft het doel om medewerkers de állerbeste werkplek te bieden waar je mag zijn wie je bent. We streven in alles wat we doen naar inclusiviteit en diversiteit. Ongeacht je achtergrond, seksuele geaardheid, gender of religie – bij ons ben je welkom. Samen creëren we een werksfeer waarin elk individu zich gewaardeerd en gehoord voelt. Meer lezen over hoe wij met elkaar omgaan, onze ambities en onze kernwaarden? Dat kan hier.

Jij gaat aan de slag bij Netprofiler; een online marketingbureau dat strategie en uitvoering combineert onder één dak. In 15 jaar zijn we uitgegroeid tot een bureau dat jaar op jaar in de top van de Emerce 100 staat. Met onze expertise, ambitie en frisse energie maken wij iedere dag het verschil voor corporates en ambitieuze Mkb’ers. Wij werken samen met onze klanten aan hun online groei.

 

Dit ben jij

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
  • 5+ jaar ervaring in B2B en B2C;
  • Houdt van het verbeteren van processen en het testen van nieuwe dingen;
  • Ervaring in het managen en prioriteren van projecten;
  • Ervaring met contentstrategieën, waaronder ook B2B strategie;
  • Kan goed prioriteren tussen verschillende belangen;
  • Organisatorisch;
  • Redactieskills;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

Dit bieden wij

  • Uitstekende primaire voorwaarden: een maandsalaris tussen €4.500 – €6.000 (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van je werkervaring;
  • Keuze uit een 32-, 36- of 40-urige werkweek;
  • Winstuitkering aan het einde van het jaar;
  • Ruime pensioenbijdrage die je via ons bij Bright mag beleggen;
  • Opleidingsbudget van €2.500,- per jaar om je groeipad te bewandelen;
  • Laptop en telefoon van de zaak;
  • 100% vergoeding voor het OV, parkeren bij kantoor en klanten en reiskostenvergoeding per km;
  • Thuiswerkvergoeding: hybride werken is de norm;
  • Dagelijks een verse lunch, voldoende (gezonde) snacks op kantoor, gezellige borrels en teamuitjes;
  • Als je het leuk vindt kan je mee op wintersport of workation;
  • Geïnteresseerd in MVO? Hebben wij een programma voor!

 

Enthousiast over de Head of Content functie? Laat onderaan deze pagina je gegevens achter, dan nemen we contact met je op en drinken we snel een kop koffie samen! Voldoe je niet precies aan de eisen? Geen probleem, niemand is perfect. 😉 Ook dan komen graag met je in contact! Wil je eerst nog wat meer weten over deze rol? Dan kan je altijd bellen naar 020-7870776.

Voldoening

Jij staat op nummer 1. Dat betekent dat wij willen dat jij voldoening haalt uit je baan – je weet wel: naar huis gaan met een gelukkig en voldaan gevoel. Samen kijken we naar welke klanten, rollen en taken bij jouw stijl en leerdoelen passen. Zo zorgen we ervoor dat jij happy je laptop dicht klapt!

Uitdaging

Wie wil groeien zal de uitdaging moeten opzoeken. Af en toe buiten je comfortzone gaan is goed. Om je groei goed te laten verlopen werken we samen aan je opleidingsplan en zorgen we voor voldoende uitdaging die bij jou past. Zo durf jij elke dag weer wat nieuws te doen.

Fout = goed

Zonder fouten leer je niet. Daarom geloven wij dat fouten maken mag en dat passen we ook écht toe. Gaat er wat mis? Dan kijken we samen naar hoe we het kunnen oplossen en wat we geleerd hebben. Zo leer jij het snelst en voel je veilig in je team!

Teamwork

Zelfstandigheid is belangrijk, maar er gaat weinig boven het teamgevoel. Met je collega’s werk je aan klantprojecten en je verbetert elkaars kennis. En omdat collega’s eigenlijk ook vrienden zijn, worden er genoeg feestjes en uitjes gepland om eens niet over werk te praten.

Collega's over wat hen gelukkig maakt

Maak kennis met ons 

Wil je weten wat LevelUpGroup jou te bieden heeft, heb je vragen over een vacature of wil je vrijblijvend kennis maken? Stuur mij gerust een berichtje. 
Upload hier maximaal 3 documenten die je mee wil sturen in pdf, jpeg of doc (max 5MB).